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¿Cómo saber si tu career site está frustrando tu estrategia de atracción de talento? Si la marca empleadora se encarga de construir la narrativa adecuada para atraer a los mejores talentos, el career site o portal de marca empleadora es el vehículo para que esta pueda llegar al público ideal, pero si no está estructurado…

¿Quieres a un candidato desesperado o uno preparado? ¡Todo depende de como trabajes tu marca empleadora! El reto más grande que tenemos en el mundo del reclutamiento es: conseguir candidatos. Que, de por sí, siempre se ha sentido como una tarea difícil, ahora mucho más; porque los pronósticos de este año indican que la oferta…

Employer branding: una tarea imprescindible para posicionarse cuando el salario ya no es el rey Podríamos pensar que el salario y los beneficios tangibles que ofrece una empresa son las principales variables que consideran los candidatos a la hora de escoger entre una u otra oferta de empleo. Los gerentes y especialistas de las áreas…

¿Cómo saber si tu estrategia de atracción de talento funciona o está en cuidados intensivos?  Descubre las claves de una captación saludable Atraer a los mejores talentos nunca ha sido tarea fácil, pero los nuevos desafíos no dan tregua y te obligan a salir de la zona de confort en la búsqueda de los candidatos más…

En el área de la atracción de talento, es normal que te enfoques en el perfil de tu candidate persona para estructurar todos los procesos y comunicaciones relacionados con tu estrategia, pero tú, como reclutador, también puedes encajar en ciertos perfiles que indican distintas fortalezas y debilidades en tu gestión.  ¿Sabes qué clase de reclutador…

Bogotá es sede de la única conferencia latinoamericana enfocada en la adquisición del talento Junto con los cambios globales acelerados por las nuevas tecnologías, llegan también numerosos retos en la industria del talento humano. Cada año se publican millones de vacantes disponibles, y el reporte del mercado laboral ha experimentado un crecimiento del 6,4 %…

La experiencia de candidato: un punto crucial en tus estrategias de atracción de talento ¿Cuántas veces no has dado por sentada la experiencia de candidato que ofreces a lo largo de tus procesos de atracción y selección de talento?. Pues no eres el único.  Según cifras brindadas por el portal Starred, solo el 17% de…

¿Cuáles son los retos más frecuentes e importantes en el área de talento humano? ¿Atraer más candidatos? ¿Difundir más tus vacantes? Siempre se ha creído que el único propósito de talento humano dentro de las empresas es reclutar la mayor cantidad de personas posibles.  Así, día tras día, tu mente no termina de asimilar los…

Gestionar una campaña de atracción de talento es un proyecto bastante grande por sí solo, pero si agregamos a la ecuación el hecho de realizarla de manera internacional, las dificultades y las dudas aumentan. Este reto es cada vez más frecuente en el caso de países como Arabia Saudita, que busca reunir más talento latinoamericano. En este artículo…

¡Un portal de empleo es  VITAL para que tu marca empleadora prospere y pueda conseguir todos los candidatos que desee!  Es la mejor herramienta en la que puedes invertir para posicionarte en los buscadores, para implementar una estrategia de employer branding y crear un espacio personalizado hacia el que puedas redirigir a toda esa comunidad que creas en redes sociales.  No…