Creamos tu propio portal de marca empleadora o career site

Optimizado para la conversión.

Como reclutador, sabes que las bolsas de empleo manejan costos muy altos, que cada año aumentan más y más, pero…

¿Cómo puedes dejar de depender de ellos y seguir cumpliendo con tus metas de reclutamiento?

Esto lo puedes lograr teniendo tu propio portal de marca empleadora o “trabaja con nosotros”:

Tendrás la vitrina perfecta para promocionar tu marca empleadora, con un diseño creativo ajustado a la personalidad de tu marca.

Alcanzarás conversiones de un 40% a un 60%, pasando de visitantes a candidatos.

Tus candidatos podrán conseguirte fácilmente a través de los buscadores de Internet.

Crearás una experiencia positiva y agradable para tus candidatos al aplicar a tus vacantes y conectar con tu marca.

Podrás articularlo con tu ATS y crear tu propia biblioteca de candidatos.

Con estos pasos comenzaremos a desarrollar tu portal de marca empleadora

RECOPILAMOS

Junto a tu equipo, recopilaremos toda la información y recursos sobre tu marca empleadora, para desarrollar el portal.

DISEÑAMOS

Luego construiremos la propuesta del sitio, para finalmente presentarte el mockup de diseño y recibir tu feedback.

IMPLEMENTAMOS

Una vez este aprobado el diseño del portal, nos encargaremos de la implementación y maquetación.

¿Cómo saber si necesitas un portal de marca empleadora?

  • Si para llenar las aplicaciones de tus vacantes dependes mayormente de bolsas de empleo.
  • Si notas que al disminuir su uso no logras alcanzar tus metas de reclutamiento.
  • Si ves que estos portales cuentan con muchas limitaciones que te impiden mostrar todos los beneficios de tu marca empleadora.
  • Si tus vacantes no tienen un lugar exclusivo, compiten contra las ofertas laborales de cientos de empresas.
  • Si la suscripción a las bolsas de empleo es un presupuesto que te aumenta arbitrariamente todos los años.
  • Si no tienes la opción de cuidar la experiencia de tu candidato y asegurarle una comunicación constante a lo largo de todo el proceso.

¿Cómo trabajamos el desarrollo de un portal de marca empleadora en LHR Américas?

PLAN PERSONALIZADO

Sabemos que cada empresa tiene objetivos distintos, por eso te realizamos un plan personalizado, donde podrás incluir los elementos que más se ajusten a tu propósito.

ASESORÍA Y SERVICIOS

Además, siempre te estaremos asesorando para brindarte las mejores opciones en caso de que requieras servicios de fotografía, video y edición.

DESARROLLO

Nuestro equipo se encargará de transmitir a través de textos y piezas gráficas, la esencia de tu employer branding, utilizando los insumos que tenga tu empresa.

Estos son los elementos adicionales que puedes incluir para potenciar tu portal de marca empleadora:

DISEÑO GRÁFICO Y REDACCIÓN DE TEXTOS

GOOGLE ANALYTICS

BOTÓN DE WHATSAPP

CONTENIDOS PARA RESALTAR TU MARCA EMPLEADORA

SECCIÓN DE PREGUNTAS FRECUENTES

POSICIONAMIENTO SEO

TALENT NETWORK

CHATBOT

CONEXIÓN CON TU ATS

Aquí te aclaramos las dudas más frecuentes a la hora de desarrollar tu portal de marca empleadora

El desarrollo de un portal de marca empleadora puede tomar desde 4 hasta 6 semanas, pero recuerda que estos lapsos dependen de la entrega del material que necesitaremos de parte de tu equipo.

Con tu propio portal de marca empleadora logras crear un espacio exclusivo para tus candidatos, sin competir con otras ofertas y asegurándole una experiencia increíble, con la oportunidad de crear tu propia biblioteca de candidatos; para que a futuro tengas una base de datos robusta y puedas generar tus propias campañas.

Cosa que no puedes lograr en una bolsa de empleo, además, a largo plazo es más económico mantener tu propio portal que la suscripción a una de estas plataformas para publicar vacantes.

Es importante que tengas en cuenta que cada
empresa es distinta.

Por eso el desarrollar un portal de marca empleadora es un proceso tan especial en el que nos dedicamos a transmitir todo lo que ofreces como empleador en un solo lugar.

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Marca Empleadora

Para que tus futuros candidatos estén alineados con el propósito de tu empresa, es necesario contar con una marca empleadora posicionada.

En LHR Américas nos encargamos de hacerlo.

Estrategias de atracción de talento

Tus procesos de atracción deben incorporar al marketing digital para mostrar todo lo que ofrece tu marca empleadora y llegar a todos los candidatos que quieres.

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