Evaluaciones de talento
Si quieres asegurarte que tu colaborador tenga las competencias necesarias para un nuevo puesto o gestionar proyectos de gran magnitud, nos aseguramos de evaluarlo según los requerimientos que necesites.
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Headhunting que va más allá de una terna ganadora
Los expertos, la estrategia y la tecnología que necesitas para conseguir la pieza clave de tu equipo.
En LHR Américas tenemos un equipo de Headhunters listo para asesorarte y conseguir ese candidato ideal
Encontrar ese perfil excepcional, que cuente con las competencias que necesitas, es un trabajo riguroso. Por eso nosotros contamos con:
Una red de contactos robusta.
Conocimiento de la situación actual del mercado.
Tiempo, disposición y estrategia, para atraer al mejor colaborador, sin que ningún tipo de sesgo intervenga en la decisión.
Para darle a los candidatos una experiencia positiva con tu marca, mientras cuidamos la imagen de tu empresa.
Esto es lo que vas a lograr con nuestra estrategia de Headhunting:
Recibirás una propuesta detallada sobre nuestro proceso de búsqueda, evaluación y selección.
Contarás con nuestra asesoría para crear la mejor oferta laboral.
Conseguir ese perfil especializado, entre los mejores candidatos que no se encuentran en una búsqueda activa de empleo.
La seguridad y la confidencialidad será una de las prioridades durante todo el proceso.
Tus candidatos tendrán la mejor experiencia a lo largo de todo el proceso de selección.
¿Por qué escoger a LHR Américas para gestionar tu estrategia de Headhunting?
En LHR Américas utilizamos diversas fuentes de reclutamiento que nos permiten llegar a los candidatos más destacados.
Búsqueda directa
(Hunting puro)
Biblioteca de candidatos y una red de networking que hemos cultivado a lo largo de 20 años de experiencia.
Realizamos publicación
multicanal de tus vacantes.
Aplicamos estrategias de recruitment marketing.
Con estos pasos te ayudaremos a encontrar al mejor talento
ALISTAMIENTO
Realizaremos una investigación para construir el perfil que estás buscando, con los requerimientos profesionales de formación, experiencia y conocimiento específico.
BÚSQUEDA Y PRESELECCIÓN
Esta etapa inicia con un estudio de mercado segmentado para perfilar a los candidatos más calificados.
A partir de esto comenzaremos a realizar la preselección.
ENTREGA DE PRESELECCIÓN
Te presentaremos un informe con los resultados de la búsqueda. Recibirás el CV y una video presentación de los candidatos.
¡Hasta seleccionar al mejor de todos!
EVALUACIÓN
Realizaremos un riguroso proceso de valoración, utilizando pruebas de última generación; analizadas por nuestro equipo de profesionales expertos.
¿Cómo saber si necesitas una estrategia de Headhunting?
- Si necesitas contratar un profesional altamente cualificado, para una vacante muy especializada o de difícil consecución.
- Si quieres llevar este proceso de forma confidencial, cuidando la imagen corporativa de tu empresa.
- Si sabes que conseguir este tipo de perfiles requiere mucho tiempo y una investigación profunda y tu equipo no cuenta con la experiencia necesaria para gestionarlo.
- Si quieres asegurarte de conseguir al candidato más calificado, escogerlo de forma imparcial; sin ningún tipo de prejuicios.
- Si has intentado llevar este proceso por tu cuenta, pero has notado que requieres de asesoría para estudiar el mercado laboral y crear una oferta realmente convincente.
Aquí te aclaramos las dudas más frecuentes a la hora de contratar un servicio de Headhunting con LHR
En un promedio de 10 días te entregaremos el primer grupo de candidatos (short list); junto con un informe de preselección.
A diferencia de otros Headhunters, en LHR Américas no nos conformamos con presentar solo una terna ganadora; nos aseguramos de mostrarte lo mejor del mercado para que puedas escoger el candidato perfecto.
Diseñamos una rigurosa metodología de preselección donde exploramos a profundidad la experiencia previa del candidato y aspectos relevantes como sus mayores retos, logros y responsabilidades; afines con lo que busca nuestro cliente.
Nos aseguramos de avalar técnicamente todos estos detalles frente a las necesidades de la vacante.
Si el proceso lo requiere, reservamos el nombre de nuestro cliente durante la selección.
Sin embargo, nos aseguramos de brindarle a los candidatos un buen contexto sobre el sector y aspectos diferenciales que nos permitan mostrar la mejor versión de nuestro empleador anónimo; para presentarlo de forma atractiva.
Nuestros expertos utilizan múltiples canales para estar siempre en contacto con los candidatos (vía correo electrónico, llamada telefónica, videollamada, etc.).
Por eso valoramos la confianza que depositan en nosotros y su experiencia durante el proceso.
Si al ver nuestra preselección de candidatos sientes que ninguno de ellos cumple con el perfil exacto que estás buscando, no nos damos por vencidos.
Nuestro principal objetivo es que logres contratar a la persona más adecuada para el cargo, por eso siempre nos aseguramos de mostrarte todo lo que ofrece el mercado y si consideras que aun así ninguno cumple con tus expectativas, te presentaremos un nuevo batch de candidatos más un estudio de mercado para asesorarte y que tomes la mejor decisión.
Es importante que tengas en cuenta que cada proceso de Headhunting es distinto.
Cada cargo tiene sus propios retos para atraer al candidato perfecto.
Por eso evaluamos cada caso con precisión para escoger la mejor estrategia y darte un
presupuesto acertado.
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En LHR Américas nos encargamos de hacerlo.
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