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RECRUITMENT MARKETING ATRACCIÓN RETENCIÓN WORKSHOPS CASOS EMPRESARIALES EXPERTOS TALENTO HUMANO MERCADEO

TALENT ACQUISITION SUMMIT 2024

Organizado por LHR Américas

Descubre las tendencias que impulsan tus estrategias, para cautivar y retener al talento que necesitas. 

Hall 74 Centro de eventos Bogotá, Colombia 22 y 23 de agosto Hall 74 Centro de eventos Bogotá, Colombia 22 y 23 de agosto Hall 74 Centro de eventos Bogotá, Colombia 22 y 23 de agosto
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Trabajar con talento humano jamás volvera a ser lo mismo, dale play y conoce por qué.

“¿Por qué los candidatos me dejan en visto?”

“Todos los días una renuncia”

“Botan la baba por trabajar con la competencia, y a mí ni me miran.”

“¿Qué tienen ellos, que yo no, qué me hace falta?”

Sí, quieres a los mejores candidatos, pero
¿En verdad consigues atraerlos, conquistarlos y retenerlos en tu empresa?

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Obtén todo lo necesario para lograrlo a través de expertos internacionales, casos prácticos de empresas líderes en el mercado y masterclass especiales.

Aprende cómo evidenciarlo en tus estrategias de forma exitosa asistiendo al Talent Acquisition Summit 2024.

¿POR QUÉ ASISTIR?

50% Más

candidatos cualificados es lo que reciben las empresas con una buena marca empleadora.

69%

de los aplicantes confiesa que rechazaría una oferta de trabajo de una empresa con una mala reputación como empleador, aunque estuvieran desempleados.

9 de cada 10

personas que empezaron un nuevo trabajo en el último año están abiertas a nuevas oportunidades.

La forma de atraer y retener talento ya cambió
¿POR QUÉ SEGUIR CON LAS MISMAS ESTRATEGIAS?

¿QUÉ APRENDERÁS?

  • Explorarás todos los componentes internos de una campaña de recruitment marketing aplicada en LATAM.
  • Descubrirás cómo enlazar las áreas de mercadeo y talento humano para crear estrategias un 40% más creativas y efectivas para la adquisición y retencióndel talento.
  • Recibirás los conocimientos necesarios para identificar y abordar los retos de diversidad e inclusión ante el nuevo panorama laboral.
  • Entenderás cómo difundir la cultura de tu organización a través de una estrategia creativa de marca empleadora, centrada en las personas y el impacto de sus acciones dentro de la empresa.
  • Aprenderás a crear tu propia versión de Chat GPT para procesos de atracción, selección y evaluación de candidatos. 
  • Y tendrás acceso de primera mano a la ruta comprobada para emprender tu propia carrera como consultor en Talent Acquisition.

CONOCE A LOS CONFERENCISTAS

Carlos Guillermo López
CEO de LHR Américas

– Experto en desarrollar estrategias de atracción de talento en Latinoamerica y Arabia Saudita.
– Lidera una de las agencias pioneras en el área de recruitment marketing y employer branding en Colombia.

Celinda Farías
Directora de atracción de talento global en Visa.

– Más de 15 años de experiencia en Marketing y Branding, CRM, EVP y Career Site.
– Ha trabajado en empresas como Nike, HP y Oracle.
– Hace del employer branding de Visa, toda una experiencia para los candidatos, y el pilar para fomentar el compromiso de los colaboradores.

Antoine Zervudacki
CEO en Bunji Growth & VP Marketing en SALT Venture Partners.

– Es coach de líderes como el CEO de American Venture Capital y el CEO de Worldwide Wellness Company.
– Reconocido experto en Gestión de la Innovación Empresarial, Marketing y Transformación Digital.
– Profesor del MBA en Diseño de Innovación de la Universidad ICON.

Juan Pablo Lleras Acosta
Director de Gestión Humana en la Fundación Santa Fe.

– 21 años de experiencia en Talento Humano en varios sectores de la economía, a nivel nacional e internacional.
– Destacándose en empresas como Helm Bank, Makro y ProColombia.
– Transforma culturas corporativas a través del liderazgo, compromiso y comunicaciones innovadoras.

Johanna Harker García
Directora de Talento Humano y Administración Movistar.

– Su experiencia en el sector de las telecomunicaciones le ha dado un enfoque especial, prioriza al talento, la inclusión, la diversidad y la responsabilidad social para construir equipos de alto impacto.

Brian Fink
Talent Acquisition Partner Mcafee.

– Top Recruiting Voice en LinkedIn.
– Especialista en herramientas de contratación, ciencia de datos y tecnología de reclutamiento.
– Creador de estrategias excepcionales, defendiendo la diversidad y la inclusión a largo plazo en cada uno de sus proyectos.

Vanessa Raath
Formadora Internacional de Talent Sourcing.

– Fundadora de “The Talent Hunter”, academia para reclutadores y sourcers.
– Se ha presentado como speaker en el Sourcing Summit, The Recruitment Network, SourceCon y The Executive Research Association.
– Su pasión es educar a los futuros consultores de adquisición de talento a través de las nuevas tendencias.

María Paula Galindo
Directora de Planeación de Talento y Cultura en Alpina.

– Su experiencia en el sector de las telecomunicaciones le ha dado un enfoque especial, prioriza al talento, la inclusión, la diversidad y la responsabilidad social para construir equipos de alto impacto.

Robin Choy
Experto en Chat GPT para la atracción de talento.

– Fundador de HireSweet, un CRM especializado para el área de atracción de talento.
– Es creador de “The Modern Recruiter”, un podcast dedicado a todos los profesionales de Talento Humano que quieren mantenerse al día con las
últimas tendencias.
– Experto en tecnología, IA y ChatGPT; en su masterclass exclusiva, te enseñará como crear tu propio Chat GPT para atraer y retener más talento.

En ediciones anteriores, hemos recibido a conferencistas expertos en marca empleadora, inbound recruiting, tecnología especializada para RR.HH, IA, IT Recruitment.

Linkedin top voices, fundadores de plataformas como CareerSix, Workshape y pioneros de las metodologías que revolucionan la forma de atraer talento a nivel global.

Que vinieron desde USA, Inglaterra, Holanda y España por primera vez a Latinoamérica para darse cita en Bogotá, Colombia.

Conoce de qué manera vivieron el TAS2023

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– Creador de la metodología Inbound Recruiting.
– Cofundador de Talent Clue.
– Ha trabajado con más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, y Decathlon, construyendo estrategias más efectivas para la atracción de talento.

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– Cofundadora de Careersix.io, donde ayuda a las organizaciones a fortalecer su marca empleadora y mejorar sus estrategias de marketing de reclutamiento.
– Con una visión única del panorama del talento humano desde el marketing de reclutamiento, campañas creativas y perspectiva de la marca empleadora.

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– Creador y curador del newsletter “Recruiting Brainfood“, donde comparte las últimas tendencias en talento humano y reclutamiento.
– Fundador de WorkShape.io, una plataforma que conecta a empleadores con candidatos del área de tecnología, a través del análisis de data para dar con las mejores coincidencias.

El Talent Acquisition Summit es una experiencia creada para disfrutarse en equipo

Asiste junto a miembros de las áreas de talento humano, marketing y comunicaciones de tu organización.

Juntos, aprenderán a desarrollar y aplicar estrategias de recruitment marketing, integrando IA y así, superar los retos de atracción y retención de talento, difundir tu cultura y posicionar tu marca empleadora en un mundo laboral que está en constante cambio.

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Testimonio de
Gipsy Rubio TAS 2023 –
KFC Colombia.

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Testimonio de
Angela Franco TAS 2023 –
Eterna

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Testimonio de Juan Eduardo García TAS 2023 –
Recursos Humanos Positiva.

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Testimonio de
María Fernanda
TAS 2023.

ESTAS SON ALGUNAS DE LAS EMPRESAS QUE ASISTIERON A LAS EDICIONES ANTERIORES

Jueves 22 de Agosto

08:00 - 08:45
Caso de éxito de una campaña de recruitment marketing en LATAM
Carlos Guillermo López - CEO de LHR Américas (Colombia)
08:00 - 08:45
08:45 - 09:30
POR DEFINIR
08:45 - 09:30
09:30 - 10:15
Celinda Farías - Directora de atracción de talento global en Visa. (USA)
09:30 - 10:15
10:15 - 10:45
Coffee break
10:15 - 10:45
10:45 - 11:30
10 razones por las que se necesita el área de mercadeo en las nuevas estrategias de adquisición de talento
Antoine Zervudacki - CEO en Bunji Growth & VP Marketing en SALT Venture Partners. (México)
10:45 - 11:30
11:30 - 12:15
Retos en la atracción y retención de talento en el sector salud
Juan Pablo Lleras Acosta - Director de Gestión Humana en la Fundación Santa Fe. (Colombia)
11:30 - 12:15
12:15 - 13:30
Lunch
12:15 - 13:30
13:30 - 14:15
Retos de diversidad e inclusión en Telefónica Movistar
Johanna Harker García - Directora de Talento Humano y Administración Movistar. (Colombia)
13:30 - 14:15
14:15 - 15:00
Como reclutar 760 millones de personas a traves de Google
Brian Fink - Talent Acquisition Partner McAfee (USA)
14:15 - 15:00
15:00 - 15:30
Coffee break
15:00 - 15:30
15:30 - 16:15
Como emprender tu propia carrera como consultor en Talent Acquisition
Vanessa Raath - Formadora Internacional de Talent Sourcing (Sudáfrica)
15:30 - 16:15
16:15 - 17:00
Panel de cierre
16:15 - 17:00
17:00 - 19:00
Networking
17:00 - 19:00

Viernes 23 de Agosto

08:00 - 08:45
Como atraer talento con base en la cultura: Alpina y su estrategia de marca empleadora
María Paula Galindo - Directora de Planeación de Talento y Cultura en Alpina (Colombia)
08:00 - 08:45
08:45 - 09:30
POR DEFINIR
08:45 - 09:30
09:30 - 10:15
POR DEFINIR
09:30 - 10:15
10:15 - 10:45
Coffee break
10:15 - 10:45
10:45 - 13:00
Chat GPT aplicado para atraer y retener mas y mejor talento
MASTERCLASS EXCLUSIVA - Robin Choy - Experto en Chat GPT para la atraccion de talento (USA)
10:45 - 13:00
Adquiere tu entrada para el Talent Acquisition Summit 2024

Valor de entrada por persona: 1.785.000 COP*

*Precios con IVA incluído

Asiste con tu equipo de mercadeo, comunicaciones y más amigos dedicados al área de talento humano.

Aprovechando nuestros descuentos especiales para grupos.

¡No necesitan pertenecer a la misma empresa!

2 ENTRADAS POR
3.094.000 COP*

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4.284.000 COP*

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EN CADA BOLETA

4 ENTRADAS POR
5.474.000 COP*

23% DE DESCUENTO
EN CADA BOLETA

5 ENTRADAS POR
5.950.000 COP*

33% de descuento en cada boleta

6 ENTRADAS O MÁS CON 38% DE DESCUENTO
EN CADA BOLETA
933.400 COP + IVA c/u

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Cel: +57 315.874.1894
Jmluna@lhramericas.com

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