TALENT ACQUISITION SUMMIT 2024
Organizado por LHR Américas
Descubre las tendencias que impulsan tus estrategias, para cautivar y retener al talento que necesitas.
Patrocinadores:
Patrocinador Platinum
“¿Por qué los candidatos me dejan en visto?”
“Todos los días una renuncia”
“Botan la baba por trabajar con la competencia, y a mí ni me miran.”
“¿Qué tienen ellos, que yo no, qué me hace falta?”
Sí, quieres a los mejores candidatos, pero
¿En verdad consigues atraerlos, conquistarlos y retenerlos en tu empresa?
“¿Por qué los candidatos me dejan en visto?”
“Todos los días una renuncia”
“Botan la baba por trabajar con la competencia, y a mí ni me miran.”
“¿Qué tienen ellos, que yo no, qué me hace falta?”
Sí, quieres a los mejores candidatos, pero
¿En verdad consigues atraerlos, conquistarlos y retenerlos en tu empresa?
Aprende cómo evidenciarlo en tus estrategias de forma exitosa asistiendo al Talent Acquisition Summit 2024.
¿POR QUÉ ASISTIR?
50% Más
candidatos cualificados es lo que reciben las empresas con una buena marca empleadora.
69%
de los aplicantes confiesa que rechazaría una oferta de trabajo de una empresa con una mala reputación como empleador, aunque estuvieran desempleados.
9 de cada 10
personas que empezaron un nuevo trabajo en el último año están abiertas a nuevas oportunidades.
La forma de atraer y retener talento ya cambió
¿POR QUÉ SEGUIR CON LAS MISMAS ESTRATEGIAS?
- Conoce casos prácticos aplicables en pequeñas, medianas y grandes empresas.
- Con acceso a los expertos en atracción y retención de talento, tecnología, comunicaciones, IA, Chat GPT, recruitment marketing y más.
- Disfruta de masterclass donde ellos mismos te enseñarán cómo aplicar sus técnicas.
¿QUÉ APRENDERÁS?
- Explorarás todos los componentes internos de una campaña de recruitment marketing aplicada en LATAM.
- Descubrirás cómo enlazar las áreas de mercadeo y talento humano para crear estrategias un 40% más creativas y efectivas para la adquisición y retencióndel talento.
- Recibirás los conocimientos necesarios para identificar y abordar los retos de diversidad e inclusión ante el nuevo panorama laboral.
- Entenderás cómo difundir la cultura de tu organización a través de una estrategia creativa de marca empleadora, centrada en las personas y el impacto de sus acciones dentro de la empresa.
- Aprenderás a crear tu propia versión de Chat GPT para procesos de atracción, selección y evaluación de candidatos.
- Y tendrás acceso de primera mano a la ruta comprobada para emprender tu propia carrera como consultor en Talent Acquisition.
CONOCE A LOS CONFERENCISTAS
Carlos Guillermo López
CEO de LHR Américas
– Experto en desarrollar estrategias de atracción de talento en Latinoamerica y Arabia Saudita.
– Lidera una de las agencias pioneras en el área de recruitment marketing y employer branding en Colombia.
Celinda Farías
Directora de atracción de talento global en Visa.
– Más de 15 años de experiencia en Marketing y Branding, CRM, EVP y Career Site.
– Ha trabajado en empresas como Nike, HP y Oracle.
– Hace del employer branding de Visa, toda una experiencia para los candidatos, y el pilar para fomentar el compromiso de los colaboradores.
Antoine Zervudacki
CEO en Bunji Growth & VP Marketing en SALT Venture Partners.
– Es coach de líderes como el CEO de American Venture Capital y el CEO de Worldwide Wellness Company.
– Reconocido experto en Gestión de la Innovación Empresarial, Marketing y Transformación Digital.
– Profesor del MBA en Diseño de Innovación de la Universidad ICON.
Juan Pablo Lleras Acosta
Director de Gestión Humana en la Fundación Santa Fe.
– 21 años de experiencia en Talento Humano en varios sectores de la economía, a nivel nacional e internacional.
– Destacándose en empresas como Helm Bank, Makro y ProColombia.
– Transforma culturas corporativas a través del liderazgo, compromiso y comunicaciones innovadoras.
Johanna Harker García
Directora de Talento Humano y Administración Movistar.
– Su experiencia en el sector de las telecomunicaciones le ha dado un enfoque especial, prioriza al talento, la inclusión, la diversidad y la responsabilidad social para construir equipos de alto impacto.
Brian Fink
Talent Acquisition Partner Mcafee.
– Top Recruiting Voice en LinkedIn.
– Especialista en herramientas de contratación, ciencia de datos y tecnología de reclutamiento.
– Creador de estrategias excepcionales, defendiendo la diversidad y la inclusión a largo plazo en cada uno de sus proyectos.
Vanessa Raath
Formadora Internacional de Talent Sourcing.
– Fundadora de “The Talent Hunter”, academia para reclutadores y sourcers.
– Se ha presentado como speaker en el Sourcing Summit, The Recruitment Network, SourceCon y The Executive Research Association.
– Su pasión es educar a los futuros consultores de adquisición de talento a través de las nuevas tendencias.
María Paula Galindo
Directora de Planeación de Talento y Cultura en Alpina.
– Su experiencia en el sector de las telecomunicaciones le ha dado un enfoque especial, prioriza al talento, la inclusión, la diversidad y la responsabilidad social para construir equipos de alto impacto.
Robin Choy
Experto en Chat GPT para la atracción de talento.
– Fundador de HireSweet, un CRM especializado para el área de atracción de talento.
– Es creador de “The Modern Recruiter”, un podcast dedicado a todos los profesionales de Talento Humano que quieren mantenerse al día con las
últimas tendencias.
– Experto en tecnología, IA y ChatGPT; en su masterclass exclusiva, te enseñará como crear tu propio Chat GPT para atraer y retener más talento.
En ediciones anteriores, hemos recibido a conferencistas expertos en marca empleadora, inbound recruiting, tecnología especializada para RR.HH, IA, IT Recruitment.
Linkedin top voices, fundadores de plataformas como CareerSix, Workshape y pioneros de las metodologías que revolucionan la forma de atraer talento a nivel global.
Que vinieron desde USA, Inglaterra, Holanda y España por primera vez a Latinoamérica para darse cita en Bogotá, Colombia.
Conoce de qué manera vivieron el TAS2023
– Creador de la metodología Inbound Recruiting.
– Cofundador de Talent Clue.
– Ha trabajado con más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, y Decathlon, construyendo estrategias más efectivas para la atracción de talento.
– Cofundadora de Careersix.io, donde ayuda a las organizaciones a fortalecer su marca empleadora y mejorar sus estrategias de marketing de reclutamiento.
– Con una visión única del panorama del talento humano desde el marketing de reclutamiento, campañas creativas y perspectiva de la marca empleadora.
– Creador y curador del newsletter “Recruiting Brainfood“, donde comparte las últimas tendencias en talento humano y reclutamiento.
– Fundador de WorkShape.io, una plataforma que conecta a empleadores con candidatos del área de tecnología, a través del análisis de data para dar con las mejores coincidencias.
El Talent Acquisition Summit es una experiencia creada para disfrutarse en equipo
Asiste junto a miembros de las áreas de talento humano, marketing y comunicaciones de tu organización.
Juntos, aprenderán a desarrollar y aplicar estrategias de recruitment marketing, integrando IA y así, superar los retos de atracción y retención de talento, difundir tu cultura y posicionar tu marca empleadora en un mundo laboral que está en constante cambio.
Testimonio de
Gipsy Rubio TAS 2023 –
KFC Colombia.
Testimonio de
Angela Franco TAS 2023 –
Eterna
Testimonio de Juan Eduardo García TAS 2023 –
Recursos Humanos Positiva.
Testimonio de
María Fernanda
TAS 2023.
Jueves 22 de Agosto
Caso de éxito de una campaña de recruitment marketing en LATAM
POR DEFINIR
Celinda Farías - Directora de atracción de talento global en Visa. (USA)
Coffee break
10 razones por las que se necesita el área de mercadeo en las nuevas estrategias de adquisición de talento
Retos en la atracción y retención de talento en el sector salud
Lunch
Retos de diversidad e inclusión en Telefónica Movistar
Como reclutar 760 millones de personas a traves de Google
Coffee break
Como emprender tu propia carrera como consultor en Talent Acquisition
Panel de cierre
Networking
Viernes 23 de Agosto
Como atraer talento con base en la cultura: Alpina y su estrategia de marca empleadora
POR DEFINIR
POR DEFINIR
Coffee break
Chat GPT aplicado para atraer y retener mas y mejor talento
Valor de entrada por persona: 1.785.000 COP*
Asiste con tu equipo de mercadeo, comunicaciones y más amigos dedicados al área de talento humano.
Aprovechando nuestros descuentos especiales para grupos.
¡No necesitan pertenecer a la misma empresa!
5 ENTRADAS POR
5.950.000 COP*
33% de descuento en cada boleta
EN CADA BOLETA
933.400 COP + IVA c/u
Descarga el brochure del evento y conoce todos los detalles
Comunícate con nosotros
Juan Manuel Luna
Cel: +57 315.874.1894
Jmluna@lhramericas.com