Portal de marca empleadora
Tu marca empleadora necesitará un lugar para mostrar todo su contenido y captar visitantes que se conviertan en candidatos.
¿Necesitas atraer nuevos talentos de forma rápida para respaldar el crecimiento de tu empresa?
¡Nos encargamos de lograrlo con procesos de reclutamiento masivo!
¿Tu empresa se encuentra en alguna de estas situaciones?
- Con una plantilla de colaboradores en constante rotación.
- En proceso de expansión, desarrollando nuevos proyectos.
- Con necesidad de reclutar un alto número de candidatos, pero con una capacidad operativa insuficiente.
Requieres de un proceso de reclutamiento masivo, digitalizado y que involucre recruitment marketing.
Esto es lo que vas a lograr con un proceso de reclutamiento masivo de la mano de LHR Américas:
Reclutar de forma ágil los altos volúmenes de candidatos que requiere tu organización.
Equilibrar tu carga operativa, ya que nosotros realizaremos todo el proceso de atracción, evaluación y preselección de candidatos.
Cubrir la demanda de personal para los proyectos de tu compañía en el tiempo oportuno.
Darle visibilidad a tu marca empleadora dentro del mercado laboral.
Con estos pasos te ayudaremos a encontrar al mejor talento
ALISTAMIENTO
Nos enfocaremos en preparar el perfil para las vacantes, desde la necesidad que tenga tu empresa y así abordar la estrategia de reclutamiento masivo.
DIFUSIÓN
En esta fase, nos dedicamos a implementar todas las tácticas de recruitment marketing para potenciar tu marca empleadora, dar a conocer el evento y atraer a los candidatos.
PREFILTRADO
Luego, realizamos un prefiltrado automatizado para elaborar un ranking de candidatos, ver cuáles son los más calificados y pasar a la etapa de evaluaciones.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
Finalmente aplicamos una valoración especializada o evaluaciones masivas y con base en los resultados, podrás escoger a tus nuevos colaboradores.
En nuestros procesos de reclutamiento masivo no solo se reclutan currículums.
Estamos determinados a cerrar las vacantes que necesites.
Estos son algunos de los procesos que hemos desarrollado
Feria de Semilleros Ecopetrol 2021
Candidatos postulados
0
Superan filtros de preselección y son evaluados
0
Preseleccionados
0
Elegibles
0
Feria Ecopetrol 2022
Candidatos postulados
0
Superan filtros de preselección y son evaluados
0
Entrevistas
0
Elegibles
0
¿Cómo saber si necesitas un proceso de reclutamiento masivo?
- Si tu empresa tiene un gran volumen de empleados y te ves en la obligación de reclutar una gran cantidad de candidatos en poco tiempo.
- Si tu compañía está desarrollando nuevos proyectos y necesitas cubrir una demanda específica de personal.
- Si están experimentando un crecimiento acelerado, creación de nuevos departamentos y precisas de agrandar tu equipo para impulsar el alcance de las operaciones.
- Si a lo largo del año, enfrentas épocas donde necesitas reclutar un mayor número de colaboradores para diversas labores.
Aquí te aclaramos las dudas más frecuentes a la hora de desarrollar un proceso de reclutamiento masivo
Desde nuestra experiencia, siempre recomendamos realizar un reclutamiento a gran escala cuando se necesita cerrar un gran volumen de vacantes, por ejemplo: a partir de 30 o 40 vacantes.
Manejamos tiempos de respuesta competitivos en todas las fases del proceso, incorporando tecnologías para darle respuesta oportuna a todos los candidatos; junto a metodologías ágiles para obtener los mejores resultados.
Este tipo de estrategias son efectivas para reclutar cargos, desde practicantes o profesionales recién egresados hasta cargos de baja y media complejidad.
Igualmente, analizamos la situación y las necesidades de reclutamiento de cada empresa y en caso de que requieras una estrategia más directa y robusta, para cargos de alto nivel, como una estrategia de Headhunting, también podemos ayudarte.
A lo largo de 20 años dedicados a la atracción de talento, hemos desarrollado reclutamientos masivos de forma virtual y presencial.
En ambos casos, nos encargamos de crear y poner en marcha toda la estrategia de difusión, realizamos un pre filtrado y también nos encargamos de la fase evaluativa, para que luego puedas escoger a los mejores perfiles.
Cuando el reclutamiento se hace de forma presencial, los costos asociados a la logística del evento deben ser cotizados con proveedores externos.
Ya sea un evento virtual o presencial, siempre cuidamos que la experiencia de nuestro cliente y de los candidatos sea la mejor, impulsando la marca empleadora para captar al mejor talento.
Sabemos que cada empresa tiene necesidades totalmente distintas.
Por eso, al analizar tu situación podremos darte la asesoría que necesites
y crear un proceso de selección masivo totalmente enfocado a cumplir tus objetivos de reclutamiento.
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Marca Empleadora
Para que tus futuros candidatos estén alineados con el propósito de tu empresa, es necesario contar con una marca empleadora posicionada.
En LHR Américas nos encargamos de hacerlo.
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