Gestionar una campaña de atracción de talento es un proyecto bastante grande por sí solo, pero si agregamos a la ecuación el hecho de realizarla de manera internacional, las dificultades y las dudas aumentan. Este reto es cada vez más frecuente en el caso de países como Arabia Saudita, que busca reunir más talento latinoamericano. En este artículo…
La prueba psicométrica o psicotécnica es una herramienta que le permite al reclutador conocer más acerca de tu personalidad como candidato. Hay muchas clases de pruebas, algunas incluso miden el estilo de liderazgo, el razonamiento matemático, verbal y analítico, pero sin importar el estilo lo importante es saber que sirven para clasificar a las personas, por lo general, previo…
La hoja de vida es tu carta de presentación con la empresa contratante, por lo cual es importante reconocer qué hacer y qué no para optimizar este recurso que con la misma velocidad que abre puertas, lamentablemente también puede cerrarlas. Antes de empezar con nuestras recomendaciones es importante que conozcas cómo funciona el proceso de cara al…
¡Un portal de empleo es VITAL para que tu marca empleadora prospere y pueda conseguir todos los candidatos que desee! Es la mejor herramienta en la que puedes invertir para posicionarte en los buscadores, para implementar una estrategia de employer branding y crear un espacio personalizado hacia el que puedas redirigir a toda esa comunidad que creas en redes sociales. No…
Antes de que sigas subestimando el poder del contenido para tu employer branding, queremos decirte algo: ¡Todas las marcas empleadoras DEBEN crear contenido! Y deben hacerlo en todos sus canales de comunicación, porque un buen plan de contenidos, a largo plazo, te permitirá generar una comunidad fidelizada de posibles candidatos. Desde hace algún tiempo, las empresas que han…
Es 2023 y eres un profesional de talento humano, así que es imprescindible, que tengas en cuenta el siguiente mensaje: No tener la información sobre las nuevas tendencias te pone en desventaja y te quedas sin argumentos para convencer a tus candidatos. Así que hoy queremos ayudarte a que estés 2 pasos por delante de todo…
La entrevista es una de las etapas finales de un proceso de selección. Si llegaste hasta este punto significa que superaste positivamente la mayor parte de las pruebas y que estás aún más cerca de ese empleo soñado. Por eso no hay que tomárselo a la ligera. En este encuentro, como candidato, deberás demostrar tu coherencia desde el…
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